Kebijakan ESG (Environmental, Social, and Governance) dari Dinnissen Process Technology

Kebijakan Lingkungan

Di Dinnissen, mengurangi dampak lingkungan dan mengelola risiko lingkungan bukan merupakan tugas terpisah, melainkan bagian integral dari operasi bisnis sehari-hari. Kami telah menetapkan sistem manajemen lingkungan untuk memformalkan prinsip-prinsip dan memantau kemajuan. Cara kerja ini membawa kami sebagai organisasi ke tingkat kinerja lingkungan yang semakin tinggi. Dan dengan berbagi pengetahuan kami dengan pelanggan, mitra, dan pesaing, kami bertujuan untuk memindahkan seluruh industri menuju kinerja lingkungan yang lebih baik. Kami mengurangi dampak lingkungan kami sendiri dengan:

• Menjadi netral energi untuk listrik kami, karena konsumsi energi kami berasal 100% dari sumber terbarukan
• Meminimalkan konsumsi energi, air, dan bahan baku
• Memaksimalkan efisiensi sumber daya dalam semua operasi kami
• Meminimalkan limbah, polusi, dan emisi gas rumah kaca
• Mematuhi semua undang-undang dan peraturan lingkungan yang relevan, dan secara aktif mencari peluang untuk melebihi persyaratan

Untuk meningkatkan dampak positif kami, kami membantu pelanggan kami mengurangi jejak lingkungan mereka dengan:

• Merancang dan mengembangkan jalur produksi, mesin, dan sistem yang efisien dan kuat
• Meningkatkan proses produksi pelanggan kami dengan membuatnya seefisien dan seramah sumber daya, produktif, dan berkelanjutan, sebisa mungkin
• Membantu pelanggan kami meningkatkan kualitas makanan, pakan, atau petfood mereka, dari segi nilai gizi dan keamanan produk
• Membantu pelanggan kami meminimalkan limbah produk dan penarikan kembali dengan mencegah kerusakan produk dan kontaminasi

Kebijakan Sosial

• Keselamatan, kesehatan, kesejahteraan, dan kepuasan semua orang yang terlibat dalam organisasi kami adalah yang paling utama
• Kami menghormati, memelihara, dan mempromosikan hak asasi manusia fundamental yang diumumkan oleh Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia dan undang-undang nasional, termasuk tetapi tidak terbatas pada prinsip bahwa pekerjaan dipilih secara bebas, kebebasan berkumpul dan berunding kolektif, dan kepatuhan terhadap batas usia minimum pekerjaan yang ditetapkan oleh undang-undang nasional dan standar ILO yang relevan
• Kami telah menunjuk manajer QHSE dan mengintegrasikan sistem manajemen untuk kesehatan dan keselamatan kerja, yang disertifikasi ke standar tertinggi, untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan higienis, dan untuk mencegah kecelakaan dan cedera kesehatan yang timbul dari atau terjadi dalam pekerjaan, dengan meminimalkan, sejauh yang wajar, penyebab bahaya yang melekat dalam lingkungan kerja
• Kami berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif di mana semua karyawan memiliki kesempatan yang sama, dan diperlakukan dengan hormat dan martabat. Perilaku yang tidak diinginkan seperti perilaku verbal dan non-verbal dari bentuk kekerasan, agresi, pelecehan, intimidasi, dan diskriminasi berdasarkan warna, ras, kebangsaan, agama, kepercayaan, opini politik, usia, disabilitas, jenis kelamin, status perkawinan atau orientasi seksual, tidak akan ditoleransi. Untuk mengembangkan dan memelihara tempat kerja yang hormat, kami memiliki kebijakan dan menunjuk seorang teman curhat dalam organisasi kami untuk memberikan nasihat dan bimbingan kepada korban potensial (dan pemangku kepentingan lainnya), untuk menyelidiki setiap keluhan dan menemukan solusi untuk melawan bentuk perilaku yang tidak diinginkan
• Kami memungkinkan karyawan kami dan pemangku kepentingan lain untuk melaporkan kekhawatiran atau praktik yang berpotensi melanggar hukum di tempat kerja
• Kami mendukung pengembangan karyawan kami dengan menawarkan pelatihan dan kesempatan pengembangan profesional
• Kami memiliki pusat pembelajaran dan pengembangan internal untuk siswa dan lulusan dan berkolaborasi dengan sekolah dan universitas
• Kami memberi kembali kepada komunitas kami dan fokus pada inisiatif, asosiasi lokal, dan amal yang dekat dengan karyawan kami

Kebijakan Tata Kelola

• Kami bertujuan untuk transparan tentang dampak, kemajuan, dan kinerja lingkungan, sosial, dan ekonomi kami. Kami yakin bahwa integritas bisnis adalah dasar dari setiap hubungan komersial.
• Kami berkomitmen pada kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan yang relevan dan standar etika tertinggi dalam praktik bisnis kami. Kami menghormati pembatasan perdagangan internasional dan sanksi, termasuk setiap amandemen legislatif, serta embargo dan regulasi terkait kontrol ekspor yang berlaku. Suap, penipuan, pencucian uang, konflik kepentingan, dan korupsi tidak memiliki tempat dalam bisnis kami dan tidak akan ditoleransi.
• Kami berkomitmen untuk melindungi kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan aset informasi kami. Untuk tujuan ini, kami telah menerapkan program keamanan siber berdasarkan standar ISO 27001.
• Kami akan mempertahankan kontrol internal yang efektif dan proses pelaporan keuangan untuk memastikan akurasi dan keandalan hasil keuangan kami.
• Kami akan memprioritaskan kepentingan karyawan dan secara aktif mencari masukan mereka dalam proses pengambilan keputusan.
• Kami akan melaporkan kemajuan dan hasil kami.

Tanggung Jawab

Tim keberlanjutan kami melaksanakan kebijakan ESG ini dan berfungsi sebagai inspirasi bagi semua anggota organisasi. Manajemen Dinnissen bertanggung jawab untuk secara rutin meninjau dan memperbarui kebijakan ESG, dan memastikan bahwa kebijakan tersebut tetap selaras dengan nilai-nilai Dinnissen, tujuan jangka panjang, dan objektif tahunan.

Bertanggal, Januari 2023

Dewan direksi